ΞŸΞ‘Ξ•Ξ”: ΞˆΟΟ‡ΞΏΞ½Ο„Ξ±ΞΉ 42.500 νέΡς θέσΡις Ρργασίας - ΀ι Ο€ΟΞΏΞ²Ξ»Ξ­Ο€ΞΏΟ Ξ½ πέντΡ προγράμματα

ΠέντΡ Ξ½Ξ­Ξ± προγράμματα τα οποία ΞΈΞ± υλοποιηθούν μέχρι τον Απρίλιο του 2017, ΞΌΞ΅ ΟƒΟ„ΟŒΟ‡ΞΏ τη δημιουργία 42.500 θέσΡων Ρργασίας, έχΡι έτοιμα ΞΏ ΞŸΞ‘Ξ•Ξ” μΡτά ΞΊΞ±ΞΉ την σχΡτικΞ� έγκριση Ξ±Ο€ΟŒ το υπουργΡίο Εργασίας, ΞšΞΏΞΉΞ½Ο‰Ξ½ΞΉΞΊΞ�Ο‚ Ασφάλισης ΞΊΞ±ΞΉ ΞšΞΏΞΉΞ½Ο‰Ξ½ΞΉΞΊΞ�Ο‚ ΑλληλΡγγύης.

ΣυγκΡκριμένα Ο€ΟΟŒΞΊΞ΅ΞΉΟ„Ξ±ΞΉ Ξ³ΞΉΞ±:

1) Πρόγραμμα ΡπιχορΞ�γησης ΡπιχΡιρΞ�σΡων Ξ³ΞΉΞ± την Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ· 10.000 δικαιούχων μέσω της «Ξ΅Ο€ΞΉΟ„Ξ±Ξ³Ξ�Ο‚ Ρπανένταξης στην αγορά Ρργασίας».

Ξ ΟΟŒΞΊΞ΅ΞΉΟ„Ξ±ΞΉ Ξ³ΞΉΞ± το Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± μΡτατροπΞ�Ο‚ του Ξ΅Ο€ΞΉΞ΄ΟŒΞΌΞ±Ο„ΞΏΟ‚ ανΡργίας σΡ Ρπίδομα Ρργασίας, Ξ΅Ο†ΟŒΟƒΞΏΞ½ το ΡπιθυμΡί ΞΏ άνΡργος, Ξ³ΞΉΞ± την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· προσωπικού σΡ ΡπιχΡιρΞ�σΡις που απασχολούν Ξ±Ο€ΟŒ 1 έως 10 άτομα (ΞΊΟŒΟƒΟ„ΞΏΟ‚ 40 Ρκατ. Ξ΅Ο…ΟΟŽ).

΀ο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΞΈΞ± μπΡι σΡ ΡφαρμογΞ� μέχρι τα τέλη ΦΡβρουαρίου αρχές ΞœΞ±ΟΟ„Ξ―ΞΏΟ…. Ξ— ΚοινΞ� Ξ₯πουργικΞ� Ξ‘Ο€ΟŒΟ†Ξ±ΟƒΞ· έχΡι Ξ�δη ΡκδοθΡί ΞΊΞ±ΞΉ δημοσιΡύτηκΡ σΡ Ξ¦Ξ•Ξš.

Οι άνΡργοι ΞΈΞ± πρέπΡι Ξ½Ξ± Ξ΄Ξ·Ξ»ΟŽΟƒΞΏΟ…Ξ½ την Ρπιθυμία τους Ξ½Ξ± Ρνταχθούν στο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΞΊΞ±ΞΉ ΞΏΞΉ Ξ΅ΟΞ³ΞΏΞ΄ΟŒΟ„Ξ΅Ο‚ το Ρνδιαφέρον τους, προκΡιμένου Ξ½Ξ± προχωρΞ�σουν σΡ προσλΞ�ΟˆΞ΅ΞΉΟ‚.

Ξ— «Ξ΅Ο€ΞΉΟ„Ξ±Ξ³Ξ� Ρπανένταξης», ΟŒΟ€Ο‰Ο‚ ΞΈΞ± ονομαστΡί Ξ· μΡτατροπΞ� του Ξ΅Ο€ΞΉΞ΄ΟŒΞΌΞ±Ο„ΞΏΟ‚ ανΡργίας, ΞΈΞ± ΡφαρμοστΡί σΡ Ο€ΟΟŽΟ„Ξ· φάση πιλοτικά ΞΊΞ±ΞΉ ΞΈΞ± έχΡι πολύ Ξ±Ο…ΟƒΟ„Ξ·ΟΟŒ πλαίσιο προστασίας.

Οι άνΡργοι, ΞΈΞ± συνΡχίσουν λαμβάνουν ΞΊΞ±Ξ½ΞΏΞ½ΞΉΞΊΞ¬ Ξ±Ο€ΟŒ τον ΞŸΞ‘Ξ•Ξ” τα 360 Ξ΅Ο…ΟΟŽ του Ξ΅Ο€ΞΉΞ΄ΟŒΞΌΞ±Ο„ΞΏΟ‚, ΞΌΟŒΞ»ΞΉΟ‚ προσληφθούν ΞΌΞ΅ βάση των ΞΊΞ±Ο„ΟŽΟ„Ξ±Ο„ΞΏ ΞΌΞΉΟƒΞΈΟŒ των 586 Ξ΅Ο…ΟΟŽ, Ξ· ΡπιχΡίρηση ΞΈΞ± του καταβάλΡι το Ο€ΞΏΟƒΟŒ των 226 Ξ΅Ο…ΟΟŽ μΡικτά, αφού ΞΈΞ± καλύπτΡι ΞΊΞ±ΞΉ τις ασφαλιστικές Ρισφορές του.

ΒασικΞ� Ο€ΟΞΏΟ‹Ο€ΟŒΞΈΞ΅ΟƒΞ· Ξ³ΞΉΞ± Ξ½Ξ± λΡιτουργΞ�σΡι το Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ±, ΞΈΞ± Ρίναι Ξ· σύμφωνη γνώμη του ανέργου, ΞΊΞ±ΞΈΟŽΟ‚ στην πράξη το Ρπίδομα ανΡργίας του (έως 360 Ξ΅Ο…ΟΟŽ τον ΞΌΞ�Ξ½Ξ±) ΞΈΞ± ΟƒΟ…ΞΌΟ€Ξ»Ξ·ΟΟŽΞ½Ξ΅Ο„Ξ±ΞΉ Ξ±Ο€ΟŒ τον Ξ΅ΟΞ³ΞΏΞ΄ΟŒΟ„Ξ·, προκΡιμένου ΞΏ ωφΡλούμΡνος Ξ½Ξ± λαμβάνΡι τουλάχιστον τον ΞΊΞ±Ο„ΟŽΟ„Ξ±Ο„ΞΏ ΞΌΞΉΟƒΞΈΟŒ.

Οι ΡπιχΡιρΞ�σΡις που ΞΈΞ± συμμΡτέχουν στο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ±, δΡν ΞΈΞ± πρέπΡι Ξ½Ξ± έχουν προβΡί κατά το τρίμηνο πριν Ξ±Ο€ΟŒ την αίτηση υπαγωγΞ�Ο‚ τους σΡ Ξ±Ο…Ο„ΟŒ σΡ ΞΊΞ±ΞΌΞ―Ξ± μΡίωση προσωπικού, Ρνώ σΡ πΡρίπτωση Ξ±Ο€ΟŒΞ»Ο…ΟƒΞ·Ο‚ ΞΈΞ± πρέπΡι Ξ½Ξ± έχουν προβΡί σΡ αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημΡρομηνία υποβολΞ�Ο‚ της αίτησης.

Ξ— διάρκΡια ΡπιχορΞ�γησης του προγράμματος ΞΈΞ± οριστΡί σύμφωνα ΞΌΞ΅ τους σχΡδιασμούς υποχρΡωτικά στους 12 ΞΌΞ�νΡς ΞΊΞ±ΞΉ ΞΈΞ± αφορά ΟŒΞ»ΞΏΟ…Ο‚ τους ανέργους που βρίσκονται σΡ ΞΊΞ±ΞΈΞ΅ΟƒΟ„ΟŽΟ‚ Ξ΅Ο€ΞΉΞ΄ΟŒΟ„Ξ·ΟƒΞ·Ο‚ ανΡργίας, ΞΌΞ΅ την Ο€ΟΞΏΟ‹Ο€ΟŒΞΈΞ΅ΟƒΞ· Ξ½Ξ± έχουν δικαίωμα Ξ³ΞΉΞ± 6 ακόμα ΞΌΞ�νΡς Ξ΅Ο€ΞΉΞ΄ΟŒΟ„Ξ·ΟƒΞ·Ο‚ της ανΡργίας, κατά την ημΡρομηνία υποβολΞ�Ο‚ αίτησης στο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ±.

2) Πρόγραμμα δημιουργίας θέσΡων Ρργασίας, μέσω της Ξ±Ο€ΟŒΞΊΟ„Ξ·ΟƒΞ·Ο‚ ΡργασιακΞ�Ο‚ ΡμπΡιρίας Ξ³ΞΉΞ± 6.000 Ξ½Ξ­ΞΏΟ…Ο‚ ηλικίας 25-29 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½

΀ο συγκΡκριμένο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± αποτΡλΡί τη δΡύτΡρη φάση του προγράμματος ΕργασιακΞ�Ο‚ ΕμπΡιρίας ΞΊΞ±ΞΉ αναμένΡται Ξ½Ξ± ξΡκινΞ�σΡι Ξ΅Ξ½Ο„ΟŒΟ‚ του ΞœΞ±ΟΟ„Ξ―ΞΏΟ….

ΞˆΞΌΟ†Ξ±ΟƒΞ· ΞΈΞ± δοθΡί στους ΞΌΞ±ΞΊΟΞΏΟ‡ΟΟŒΞ½ΞΉΞ± ανέργους Ξ½Ξ­ΞΏΟ…Ο‚ Ξ±Ο€ΟŒ τους οποίους ΞΈΞ± καλυφθΡί το 60% Ρπί του αριθμού των θέσΡων.

Ξ— τοποθέτηση των ασκουμένων Ξ³ΞΉΞ± Ξ±Ο€ΟŒΞΊΟ„Ξ·ΟƒΞ· ΡργασιακΞ�Ο‚ ΡμπΡιρίας ΞΈΞ± γίνΡται σΡ θέσΡις του τομέα της ΡιδίκΡυσης τους (ΞΌΞ΅ βάση τον τίτλο ΟƒΟ€ΞΏΟ…Ξ΄ΟŽΞ½ τους) Ξ�/ΞΊΞ±ΞΉ σύμφωνα ΞΌΞ΅ το Ξ‘Ο„ΞΏΞΌΞΉΞΊΟŒ Σχέδιο Δράσης που έχουν καταρτίσΡι ΞΌΞ΅ τον Ξ΅ΟΞ³Ξ±ΟƒΞΉΞ±ΞΊΟŒ σύμβουλο του ΞŸΞ‘Ξ•Ξ”. Οι τοποθΡτΞ�σΡις των ωφΡλούμΡνων ανέργων νέων ΞΈΞ± γίνΡι βάσΡι των πινάκων ΞšΞ±Ο„Ξ¬Ο„Ξ±ΞΎΞ·Ο‚ ΩφΡλουμένων-Ασκουμένων.

Οι ΡπιχΡιρΞ�σΡις που Ρπιθυμούν Ξ½Ξ± Ρνταχθούν στο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΞΈΞ± κληθούν Ξ½Ξ± υποβάλουν ΞΌΞ΅ Ξ·Ξ»Ξ΅ΞΊΟ„ΟΞΏΞ½ΞΉΞΊΟŒ Ο„ΟΟŒΟ€ΞΏ την αίτηση ΡκδΞ�λωσης Ξ΅Ξ½Ξ΄ΞΉΞ±Ο†Ξ­ΟΞΏΞ½Ο„ΟŒΟ‚ τους. ΚάθΡ ΡπιχΡίρηση Ξ� Ξ΅ΟΞ³ΞΏΞ΄ΟŒΟ„Ξ·Ο‚ ΞΈΞ± μπορΡί Ξ½Ξ± ΡνταχθΡί στο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± Ξ³ΞΉΞ± Ξ­Ξ½Ξ±Ξ½ έως ΞΊΞ±ΞΉ 10 ασκούμΡνους ανάλογα ΞΌΞ΅ το Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ που απασχολΡί.

3) Πρόγραμμα ΡπιχορΞ�γησης ΡπιχΡιρΞ�σΡων Ξ³ΞΉΞ± την Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ· 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½ που βρίσκονται σΡ ιδιαίτΡρα μΡιονΡκτικΞ� θέση.

Για το ΟƒΟ‡Ξ΅Ο„ΞΉΞΊΟŒ Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± έχΡι ΡκδοθΡί σΡ Ξ¦Ξ•Ξš Ξ· Ξ±Ο€ΟŒΟ†Ξ±ΟƒΞ· του Διοικητικού Συμβουλίου του ΞŸΞ‘Ξ•Ξ” που αφορά στην κατάρτιση δύο ΞΎΞ΅Ο‡Ο‰ΟΞΉΟƒΟ„ΟŽΞ½ προγραμμάτων κατάρτισης Ξ³ΞΉΞ± τη δημιουργία 15.000 θέσΡων Ρργασίας Ξ³ΞΉΞ± ανέργους άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½ που Ρίναι ΡγγΡγραμμένοι στα ΞΌΞ·Ο„ΟΟŽΞ± του ΞŸΟΞ³Ξ±Ξ½ΞΉΟƒΞΌΞΏΟ.

Σύμφωνα ΞΌΞ΅ έγκυρΡς πηγές, μΡτά την δημοσιοποίηση της Ξ±Ο€ΟŒΟ†Ξ±ΟƒΞ·Ο‚ στο Ξ¦Ξ•Ξš, αναμένΡται μέχρι τα τέλη ΦΡβρουαρίου αρχές ΞœΞ±ΟΟ„Ξ―ΞΏΟ…, Ξ½Ξ± υπάρξΡι Ξ· σχΡτικΞ� προκΞ�ρυξη Ξ±Ο€ΟŒ τον ΞŸΞ‘Ξ•Ξ” Ξ³ΞΉΞ± την έναρξη τους.

Ξ ΟΟŒΞΊΞ΅ΞΉΟ„Ξ±ΞΉ, σύμφωνα ΞΌΞ΅ την Ξ±Ο€ΟŒΟ†Ξ±ΟƒΞ· που δημοσιΡύτηκΡ στο Ξ¦Ξ•Ξš Ξ³ΞΉΞ±:

Ξ‘) «Ξ ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΡπιχορΞ�γησης ΡπιχΡιρΞ�σΡων ΞΌΞ΅ Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ άνω των Ρίκοσι θέσΡων πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, Ξ³ΞΉΞ± την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· 5.000 ανέργων που βρίσκονται σΡ μΡιονΡκτικΞ� ΞΊΞ±ΞΉ ιδιαίτΡρα μΡιονΡκτικΞ� θέση, ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½» ΞΊΞ±ΞΉ

Ξ’) «Ξ ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΡπιχορΞ�γησης ΡπιχΡιρΞ�σΡων ΞΌΞ΅ Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ έως Ρίκοσι θέσΡων πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, Ξ³ΞΉΞ± την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½».

΀ο Ο€ΟΟŽΟ„ΞΏ Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± απΡυθύνΡται σΡ ΡπιχΡιρΞ�σΡις που απασχολούν Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ άνω των Ρίκοσι (20) θέσΡων Ρργασίας πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, ΞΏΞΉ ΡνισχύσΡις του οποίου Ρντάσσονται στο Ξ“Ξ΅Ξ½ΞΉΞΊΟŒ Ξ‘Ο€Ξ±Ξ»Ξ»Ξ±ΞΊΟ„ΞΉΞΊΟŒ ΞšΞ±Ξ½ΞΏΞ½ΞΉΟƒΞΌΟŒ (Καν. 651/2014) ΞΌΞ΅ Ξ΄ΞΉΞ±ΞΊΟΞΉΟ„ΞΉΞΊΟŒ τίτλο «Ξ ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΡπιχορΞ�γησης ΡπιχΡιρΞ�σΡων ΞΌΞ΅ Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ άνω των Ρίκοσι θέσΡων πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, Ξ³ΞΉΞ± την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· 5.000 ανέργων που βρίσκονται σΡ μΡιονΡκτικΞ� ΞΊΞ±ΞΉ ιδιαίτΡρα μΡιονΡκτικΞ� θέση, ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½».

Ξ£Ο„ΟŒΟ‡ΞΏΟ‚ του προγράμματος Ρίναι Ξ· δημιουργία 5.000 νέων θέσΡων Ρργασίας, πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, ΞΌΞ΅ την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· άνΡργων που βρίσκονται σΡ μΡιονΡκτικΞ� ΞΊΞ±ΞΉ ιδιαίτΡρα μΡιονΡκτικΞ� θέση, ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½. ΀ο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± απΡυθύνΡται σΡ ιδιωτικές ΡπιχΡιρΞ�σΡις, συνΡταιρισμούς, ΞšΞŸΞ™Ξ.Ξ£.ΕΠ., Κοι.Ξ£.Ξ .Ξ•. ΞΊΞ±ΞΉ γΡνικά Ξ΅ΟΞ³ΞΏΞ΄ΟŒΟ„Ξ΅Ο‚ του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ άνω των Ρίκοσι (20) θέσΡων Ρργασίας ΞΌΞ΅ πλΞ�ρη Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ· ΞΊΞ±ΞΉ ασκούν τακτικά ΞΏΞΉΞΊΞΏΞ½ΞΏΞΌΞΉΞΊΞ� Ξ΄ΟΞ±ΟƒΟ„Ξ·ΟΞΉΟŒΟ„Ξ·Ο„Ξ± σΡ όλη τη Ο‡ΟŽΟΞ±.

΀ο δΡύτΡρο σΡ ΡπιχΡιρΞ�σΡις που απασχολούν Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ έως Ρίκοσι (20) θέσΡις Ρργασίας πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, ΞΏΞΉ ΡνισχύσΡις του οποίου Ρντάσσονται στο ΞšΞ±Ξ½ΞΏΞ½ΞΉΟƒΞΌΟŒ de minimis (Καν.1407/2013) ΞΌΞ΅ Ξ΄ΞΉΞ±ΞΊΟΞΉΟ„ΞΉΞΊΟŒ τίτλο «Ξ ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΡπιχορΞ�γησης ΡπιχΡιρΞ�σΡων ΞΌΞ΅ Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ έως Ρίκοσι θέσΡων πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, Ξ³ΞΉΞ± την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½».

Ξ£ΞΊΞΏΟ€ΟŒΟ‚ του προγράμματος Ρίναι Ξ· δημιουργία 10.000 νέων θέσΡων Ρργασίας, πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, ΞΌΞ΅ την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· άνΡργων, ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½. ΀ο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± απΡυθύνΡται σΡ ιδιωτικές ΡπιχΡιρΞ�σΡις, συνΡταιρισμούς, ΞšΞŸΞ™Ξ.Ξ£.ΕΠ., Κοι.Ξ£.Ξ .Ξ•. ΞΊΞ±ΞΉ γΡνικά Ξ΅ΟΞ³ΞΏΞ΄ΟŒΟ„Ξ΅Ο‚ του ιδιωτικού τομέα ΞΌΞ΅ Ο€ΟΞΏΟƒΟ‰Ο€ΞΉΞΊΟŒ έως Ρίκοσι (20) θέσΡις Ρργασίας πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚, ΞΊΞ±ΞΉ ασκούν τακτικά ΞΏΞΉΞΊΞΏΞ½ΞΏΞΌΞΉΞΊΞ� Ξ΄ΟΞ±ΟƒΟ„Ξ·ΟΞΉΟŒΟ„Ξ·Ο„Ξ± σΡ όλη τη Ο‡ΟŽΟΞ±.

4) Πρόγραμμα ΡπιχορΞ�γησης ΡπιχΡιρΞ�σΡων της ΀οπικΞ�Ο‚ Αυτοδιοίκησης Ξ‘’ ΞΊΞ±ΞΉ Ξ’’ βαθμού ΞΊΞ±ΞΉ άλλων Δημοσίων Φορέων Ξ³ΞΉΞ± την Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ· 10.500 ανέργων ηλικίας 55-67 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½. (ΞšΟŒΟƒΟ„ΞΏΟ‚ 60 Ρκατ. Ξ΅Ο…ΟΟŽ)

ΞœΞ­ΟƒΟ‰ του συγκΡκριμένου προγράμματος ΞΈΞ± Ρπιχορηγούνται ΡπιχΡιρΞ�σΡις των ΞŸΞ€Ξ‘ αλλά ΞΊΞ±ΞΉ υπηρΡσίΡς άλλων δημοσίων φορέων προκΡιμένου Ξ½Ξ± προχωρούν στην Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· 10.500 ΞΌΞ±ΞΊΟΞΏΟ‡ΟΟŒΞ½ΞΉΞ± ανέργων, ηλικίας 55-67 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½.

΀ο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± Ο€ΟΟŒΞΊΞ΅ΞΉΟ„Ξ±ΞΉ Ξ½Ξ± υλοποιΞ�σΡι άμΡσα το υπουργΡίο Εργασίας, μέσω του ΞŸΞ‘Ξ•Ξ”, ΟŒΟ€Ο‰Ο‚ ΡξΞ�γγΡιλΡ στη Ξ’ΞΏΟ…Ξ»Ξ� Ξ· Ξ±Ξ½Ξ±Ο€Ξ»Ξ·ΟΟŽΟ„ΟΞΉΞ± Ο…Ο€ΞΏΟ…ΟΞ³ΟŒΟ‚, Αάνια Αντωνοπούλου.

ΣυγκΡκριμένα Ξ±Ο€Ξ±Ξ½Ο„ΟŽΞ½Ο„Ξ±Ο‚ σΡ Ρπίκαιρη Ξ΅ΟΟŽΟ„Ξ·ΟƒΞ· της βουλΡυτού του Ξ£Ξ₯ΑΙΖΑ, ΞœΞ΅ΟΟŒΟ€Ξ·Ο‚ ΀΢ούφη, Ξ· ΞΊ. Αντωνοπούλου ανέφΡρΡ Ρπίσης ΟŒΟ„ΞΉ το υπουργΡίο στο Ξ΅Ο€ΟŒΞΌΞ΅Ξ½ΞΏ Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± Ξ³ΞΉΞ± την Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ· 10.500 Ξ±Ο„ΟŒΞΌΟ‰Ξ½ που βρίσκονται σΡ μΡιονΡκτικΞ� θέση Ξ»ΟŒΞ³Ο‰ ΞΊΞ±ΞΉ της ηλικίας τους, ΞΈΞ± καταβληθΡί προσπάθΡια ΟŽΟƒΟ„Ξ΅ το Ο€ΞΏΟƒΟŒ των 500 Ξ΅Ο…ΟΟŽ, που Ρίναι Ξ· συνΡισφορά του κράτους, Ξ½Ξ± φτάσΡι μέχρι ΞΊΞ±ΞΉ τα 600 Ξ΅Ο…ΟΟŽ.

Σύμφωνα ΞΌΞ΅ πληροφορίΡς στο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± ΞΈΞ± Ρντάσσονται άνΡργοι που βρίσκονται στο ΞΌΞ·Ο„ΟΟŽΞ± του ΞŸΞ‘Ξ•Ξ” τουλάχιστον Ρπί δώδΡκα (12) ΞΌΞ�νΡς πριν Ξ±Ο€ΟŒ την υποβολΞ� της σχΡτικΞ�Ο‚ αίτησης υπαγωγΞ�Ο‚.

Θα Ρξακολουθούν Ξ½Ξ± Ρίναι άνΡργοι ΞΊΞ±ΞΉ Ξ½Ξ± κατέχουν κάρτα ανΡργίας ανανΡούμΡνη Ξ±Ξ½Ξ¬ ΞΌΞ�Ξ½Ξ±.

Θα έχουν ΟƒΟ…ΞΌΟ€Ξ»Ξ·ΟΟŽΟƒΞ΅ΞΉ το 55ΞΏ έτος της ηλικίας τους κατά την ημΡρομηνία καταγγΡλίας της σύμβασης Ρργασίας ΞΊΞ±ΞΉ Ξ½Ξ± ΞΌΞ·Ξ½ έχουν υπΡρβΡί το 67ΞΏ έτος της ηλικίας τους κατά την ίδια ημΡρομηνία.

5) Πρόγραμμα υποστΞ�ριξης Ξ³ΞΉΞ± την Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ· 1.000 Ξ‘ΞœΞ•Ξ‘ σΡ ΞšΞΏΞΉΞ½Ο‰Ξ½ΞΉΞΊΞ­Ο‚ ΣυνΡταιριστικές ΕπιχΡιρΞ�σΡις.

΀ο Ο€ΟΟŒΞ³ΟΞ±ΞΌΞΌΞ± αναμένΡται Ξ½Ξ± υλοποιηθΡί μέχρι τον Απρίλιο ΞΊΞ±ΞΉ ΞΈΞ± απΡυθύνΡται σΡ 1000 άτομα.

Ο Ο€ΟΞΏΟ‹Ο€ΞΏΞ»ΞΏΞ³ΞΉΟƒΞΌΟŒΟ‚ του προγράμματος Ρίναι 2 Ρκατ. Ξ΅Ο…ΟΟŽ ΞΊΞ±ΞΉ ΟƒΟ„ΟŒΟ‡ΞΏ έχΡι την ένταξη ανέργων Ξ‘Ο„ΟŒΞΌΟ‰Ξ½ ΞΌΞ΅ Ειδικές ΑνάγκΡς στην Αγορά Εργασίας Ξ³ΞΉΞ± δώδΡκα ΞΌΞ�νΡς.

usay.gr