ΑιτΞ�σΡις στον ΞŸΞ‘Ξ•Ξ” Ξ³ΞΉΞ± προσλΞ�ΟˆΞ΅ΞΉΟ‚ 15 χιλιάδων ανέργων άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½

Ξ‘Ο€ΟŒ χθΡς Πέμπτη ξΡκίνησΡ Ξ· υποβολΞ� Ξ±ΞΉΟ„Ξ�σΡων στο πλαίσιο δύο νέων προγραμμάτων του ΞŸΞ‘Ξ•Ξ”, Ξ³ΞΉΞ± την Ο€ΟΟŒΟƒΞ»Ξ·ΟˆΞ· συνολικά 15 χιλιάδων ανέργων, ηλικίας άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½.

Οι προσλΞ�ΟˆΞ΅ΞΉΟ‚ ΞΈΞ± Ξ³Ξ―Ξ½ΞΏΟ…Ξ½ σΡ ιδιωτικές ΡπιχΡιρΞ�σΡις, συνΡταιρισμούς, ΞšΞΏΞΉΞ½Ο‰Ξ½ΞΉΞΊΞ­Ο‚ ΣυνΡταιριστικές ΕπιχΡιρΞ�σΡις, ΞšΞΏΞΉΞ½Ο‰Ξ½ΞΉΞΊΞΏΟΟ‚ ΣυνΡταιρισμούς ΠΡριορισμένης Ευθύνης ΞΊΞ±ΞΉ γΡνικά Ξ΅ΟΞ³ΞΏΞ΄ΟŒΟ„Ξ΅Ο‚ του ιδιωτικού τομέα.

Οι 5.000 θέσΡις πλΞ�ρους Ξ±Ο€Ξ±ΟƒΟ‡ΟŒΞ»Ξ·ΟƒΞ·Ο‚ αφορούν ανέργους άνω των 50 Ξ΅Ο„ΟŽΞ½ που Ρίναι ΡγγΡγραμμένοι στο ΞΌΞ·Ο„ΟΟŽΞΏ ανέργων του ΞŸΞ‘Ξ•Ξ”, Ξ³ΞΉΞ± Ο‡ΟΞΏΞ½ΞΉΞΊΟŒ διάστημα άνω των 12 μηνών.

Οι 10.000 θέσΡις αφορούν ΡγγΡγραμμένους στο ΞΌΞ·Ο„ΟΟŽΞΏ ανέργων Ξ³ΞΉΞ± Ο‡ΟΞΏΞ½ΞΉΞΊΟŒ διάστημα άνω των Ο„ΟΞΉΟŽΞ½ μηνών.
Ξ£Ξ·ΞΌΞ΅ΞΉΟŽΞ½Ξ΅Ο„Ξ±ΞΉ ΟŒΟ„ΞΉ το ΟΟˆΞΏΟ‚ της ΡπιχορΞ�γησης ορί΢Ρται στο 50% του ΞΌΞ·Ξ½ΞΉΞ±Ξ―ΞΏΟ… μισθολογικού ΞΊΞ±ΞΉ ΞΌΞ· μισθολογικού ΞΊΟŒΟƒΟ„ΞΏΟ…Ο‚ του ωφΡλούμΡνου.